“一懶漢,二十好幾了,每天日用飲食,皆父母操作,衣來伸手,飯來張口。一日,父母將遠行,五日后方回,恐其挨餓,烙一大餅,套在懶人脖上,為五日之需,父母放心出門而去。父母未歸,已餓死三日。父母驚駭,進房一看,脖上餅只將面前近口之處吃了一塊,餅依然未動?!?SPAN lang=EN-US>

這只是笑話一個,是否真有其人其事無須考證,但現實生活中“思想懶漢”真的大有人在。他們不愿開動腦筋工作,學習不愿思考,工作不愿思考,問題不愿思考,困難不愿思考,與木頭沒啥區(qū)別。

“思想懶漢”常常人云亦云,缺乏主見,只是個“傳聲筒”、“傳達室”,不愿動腦筋,不愿思考和鉆研問題;有的只是憑經驗辦事,憑情緒干活,缺乏對下級報告的信息和反映的問題進行思考和分析,工作、辦事、說話缺乏邏輯性。常見不少人忙忙碌碌、風風火火的身影,卻很少看到他們能夠靜下心來對工作和管理“想清楚、弄明白”,很難聽到他們對困難和問題有更多的見解和處理的辦法。如果說,生活中的懶漢是“好吃懶做”,那么,思想上的懶漢就是“不學不想”?!八枷霊袧h”是傳聲筒的真實寫照,因傳遞的信息與事實不對稱,不相符,給領導決策帶來失誤。

人的“思想”從哪里來?既不是從天上掉下來,也不會從地上冒出來,而是從學習與實踐中來,從思考與總結中來。學習與實踐是產生思想的搖籃,思考與總結是孕育思想的沃土。離開了學習與實踐,思想就會枯竭,就沒有了源頭活水;缺少了思考與總結,思想就得不到升華,得不到提煉和概括?!皩W而不思則罔,思而不學則殆?!边@是古人常說的一句名言。從這個意義上講,“思想”既是學出來的,也是想出來的,更是干出來的。

少一些“思想懶漢”是工作的呼喚、管理的需要。思想是一種能夠迸發(fā)出信心、力量和魅力的精神品質。人與動物的根本區(qū)別就在于人是有思想的,這也是人最可寶貴的東西。“一個有思想的人,才是一個有力量的人?!睂嵺`證明,有思想的人就自然高人一籌、勝人一招、快人一步。思想是人的靈魂,沒有思想等于沒有靈魂。缺乏思想的人,必定站不高、看不遠、想不深、走不動。思想是行動的先導,我們的管理干部特別是中層以上管理者需要有思想。當前的工作已經進入到了智慧信息化管理階段,僅靠力量型硬干、蠻干,已經遠遠不適應,站在新起點上的工作,需要靠有見樹、有思想來支撐,需要靠一大批有思想的實干家來推動,沒有銳利的思想武器只能是隔靴搔癢,只會無功而返。